- ·高效职场沟通技巧 2009-01-14
- ·团队建设教练戴冠宏--微笑后面是财富 2009-01-14
- ·培训师的语言技巧 2009-01-14
- ·何其波告诉企业如何选择策划师? 2009-01-14
- ·员工激励的价值 2009-01-14
- ·培训行业之所以红火的思考 2009-01-14
- ·分“脏”不均扼制民营企业成长 2009-01-14
- ·留住千里马 关键有四点 2009-01-14
- ·成功HR的六大维度 2009-01-14
- ·企业人力资源的绿色管理 2009-01-14
标题：高效职场沟通技巧 作者：郝杰 来源：中国总裁培训网高效职场沟通技巧 课程目标与收益：本课程通过讲授与场景互动式演练来帮助学员认识自我心像与沟通模式，培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态，并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的讲授、演...[查看全文]
标题：团队建设教练戴冠宏--微笑后面是财富 ！！ 作者：戴冠宏 来源：中国总裁培训网 一个下雨天的下午，有位妇人走进匹兹堡的一家百货公司，漫无目的地在公司内闲逛，很显然是一副不打算买东西的样子。大多数售货员只对她瞧上一眼，然后就自顾自地忙着整理货架上的商品...[查看全文]
标题：培训师的语言技巧 作者：赵晋锋 来源：中国总裁培训网一、如何讲好一个故事： 讲故事，要有五个要素，何时，何地，何人，何事，何故，每个故事都应该包括这五项内容，才算表达清楚，何时的表述要开门见山，警示性的引起听众的注意，何地的表述要尽快进入场景，这...[查看全文]
标题：何其波告诉企业如何选择策划师? 作者：何其波 来源：中国总裁培训网市场中对策划的理解是有不同意见的：有人说策划就是出点子；有人说策划就是动脑子；有人说策划就是抄袭；有人说策划就是炒做;有人说人生就是一次策划；就是说人的生活工作学习中无时无刻不存在着策划...[查看全文]
标题：员工激励的价值：于大城 作者：于大城 来源：中国总裁培训网一、员工激励的价值 （一）员工是企业的重要资源 “随着中国加入WTO组织，一些行业固然会受到冲击和影响，但是，首当其冲的还是人才。目前，我国正面临新一轮的人才争夺战，如果不尽快采取积极有效的应对...[查看全文]
标题：培训行业之所以红火的思考 作者：周静利 来源：中国总裁培训网培训行业之所以红火的思考培训——现在多么炙手可热的一个名词啊。在办公室中，同事之间经常会有这样的问答：“最近参加什么培训了么？我刚参加了XXX培训，考了一个XXX证书”；在校园中，同学之间少不...[查看全文]
标题：分“脏”不均扼制民营企业成长 来源：点亮网 民营企业的老板很少不想把自己的企业做大做强的，但民营企业发展的历程几乎无一例外的是家族式――兄弟几个或亲朋好友共同打天下。在企业初期或企业规模较小时，大家能够同心协力，共患难，然而一旦民营企业发展起来后，问...[查看全文]
标题：留住千里马 关键有四点 作者：不详 来源：不详骨干人才跳槽，对企业的影响深远。作为企业HR，如何防患于未然？HR专家认为，留住千里马，关键在于4点。定期调查员工满意度工作不满意是影响员工离职最主要的因素。定期调查员工满意度，一方面可以明确员工对企业不满...[查看全文]
标题：成功HR的六大维度 作者：不详 来源：不详可信任的积极实践者、文化管理者、人才管理者/组织设计者、战略变革设计者、业务联盟、日常工作的战术家，这六大维度构成了2007人力资源胜任力模型。 “在全球经济一体化的背景下，中国市场正在快速发展，本土商业竞争也...[查看全文]
标题：企业人力资源的绿色管理 作者：不详 来源：不详目前全球环境日益恶化，环境保护越来越受到重视。绿色管理是建立在人与自然、发展与环境之间和谐关系，实现企业和社会都可持续发展的有效途径，绿色管理已成为企业管理的一种新理念。在当今，绿色经济浪潮席卷全球并影响和...[查看全文]