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社会体育指导员资格证书、家庭职业管理人资格证书、瑜伽国际级教练员资格证书、国际通用FIATA货运代理资格证书……这些都是今年即将亮相的新职业证书。如今，职业资格证书越来越多，各种各样的认证培训更是数不胜数。但是，拿到职业资格证书就等于找到合适的工作了吗？北京阿博泰克北大青鸟信息技...[查看全文]
电话销售的六个关键的成功因素电话销售人员的关键的成功因素有六个。一名电话销售员的业绩主要与四个方面有关：勤奋、商业意识、处理电话沟通和销售的能力。而这里提到的六个关键的成功因素与下述这四个方面是紧密相连的。 ![endif] 1.商业意识(来源于：http://www.cnsoj...[查看全文]
工作中下属内心的不安，是难以一下子消除的，作为管理者，你可以想方设法令他忘掉不安，例如给他一些有挑战性的或有乐趣的工作让他去完成等等。把私人不快乐的事带到办公室，对自己、对工作及对同事均有害无益。不过，人毕竟是感情的动物，要完全忘掉不快是很难的。但管理者不能对员工的这种状况视而不...[查看全文]
台湾有一个著名的企业家陈茂榜，他的讲演经常折服所有的听众。(来源于：http://www.cnsoj.com)尤其是他计数字的本事超人一等，举凡中国和世界各国的面积、人口、国民所得贸易额等，他都如数家珍。事实上，陈茂榜的学历只有小学毕业，但他却荣获了美国圣诺望大学颁发的名誉商学博...[查看全文]
如何让自己立刻快乐起来（陈安之） (来源于：http://www.cnsoj.com) 我念高中是在美国，一个同学每次的成绩都一百分，有一次考试的时候得到99分，少一分他在哭，我们觉得太夸张，有一次我们看到一群老美在庆祝，一看是60分，原来是第一次及格，所以要庆祝一下。 分...[查看全文]
企业管理的境界(来源于：http://www.cnsoj.com)撰稿：赵智敏什么是管理？管理是通过对现有资源的创造性整合，达到以最小的资源投入获取最大的价值；管理是持续不断地做好每一件小事；管理是计划、组织、领导、协调和控制等活动的集成。作为一种活动，管理还是一个动态过程——有...[查看全文]
1： 踏弱音板在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。 2： 表扬在先批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：即使最有...[查看全文]
艳玲最近吃不好、睡不好，她害怕上班，好像患上了职业恐惧症。艳玲介绍，４年前，她大学毕业进入公司后，从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、ＩＳＯ内审员等岗位，三年间转换的工作角色多达７个。结果到现在，自己不仅没有找到职业发展方向，还对目前的工作...[查看全文]
--一位成功者的自述1976年，我抱着“技术必须服务于商业”的信念，赤手空拳与三位员工创建了CA公司。21年后，CA已成为在43个国家拥有11000名员工，资本近300亿美元，年营业额达45亿美元的软件王国，CA曾被美国《财富》杂志评为美国最有价值的100家公司之一。我的成功，让...[查看全文]
激励人才八法 (来源于：http://www.cnsoj.com)信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解...[查看全文]